EDMARA FERREIRA QUEIROZ
EMERSON BONFIM DOS SANTOS
FLAVIO SAMPAIO CAMPOS
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KAMILLA CRISTINY R. DE VASCONCELOS
1. Explique o que é Coaching.
O foco do trabalho do Coaching é em algo que você precisa aprender, no aprimoramento do trabalho. Seu tempo de duração é de 03 meses. Feito com horários marcados, com duração em torno de 01 hora. O Coaching pode ser interno ou externo da organização e possui remuneração.
2. Explique o que é Coaseling.
O foco do trabalho do Coaseling é trabalhar as dificuldades profissionais. Ele é realizado em médio e longo prazo, ainda que com horário determinado. Recomenda-se que o Coaseling seja uma pessoa externa da organização e possui remuneração. Ele pode ser escolhido pela empatia.
3. Explique o que é Mentoring.
O foco do trabalho do Mentoring é aliar carreira e vida profissional, ou seja, desenvolvimento pessoal e profissional. O Mentoring não possui um tempo determinado, porém tende a ser uma relação de longo prazo. É necessário a compatibilidade de valores e não possui remuneração.
4. Explique o que é Tutoring.
O foco do trabalho do Tutoring é orientar em relação ao conhecimento. Ele pode ser interno ou externo da organização e possui remuneração. Sua duração pode ser de curto, médio ou longo prazo.
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KATLEEN SANTOS DE MORAES
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RAYLENE DOMINGOS DE SALES
1. Explique o que é um Coaching.
O seu foco é na tarefa e no trabalho, em alguma coisa que precisa aprender, fazer e entregar no período tempo de curto prazo. Ele pode ser realizado interno ou externo na sua organização e recebe remuneração.
2. Explique o que é um counseling.
O processo dele é trabalhar as dificuldades em determinados aspectos da atividade profissional, ele vai na raiz de algumas dificuldades. Ele acontece em tempo determinado, mas demanda mais tempo, ou seja, em médio ou longo prazo. Não se recomenda que seja uma pessoa interna da organização a fazer esse trabalho, precisa ser alguém externo com um bom conhecimento e que saiba lidar com esse tipo de situação e ele também recebe remuneração.
3. Explique o que é um Mentoring.
Ele fala de desenvolvimento pessoal e profissional, ajuda nesse desenvolvimento integrado. Dar o suporte para a carreira e a vida pessoal e não tem tempo determinado, está sempre disponível em uma relação de longo prazo. É ele que escolhe e é escolhido pelo seu proteger e não recebe remuneração porque não é uma atividade formalizada ou seja oficializada.
4. Explique o que é um Tutoring.
Ele ajuda e orienta em que a pessoa vai estudar, qual curso vai fazer, o que você deve ler para fazer melhor sua atividade profissional. Pode ser de curto, médio e longo prazo, podendo ser interno e externo a sua organização e recebe remuneração por isso.
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ROZIMAR DE SOUZA MARTINS
1. Explique o que é um Coaching.
É o processo de equipar as pessoas com as ferramentas, o conhecimento e as oportunidades de que precisam para se desenvolver e se tornar mais efetivas e eficazes, coaching em português significa treinador, treinar no intuito de instruir a carreira profissional.
2. Explique o que é um Coaseling.
É um processo extremamente focalizado, em tempo limitado e específico. Por meio do diálogo e interação pessoal que ajuda as pessoas a resolverem ou controlarem os problemas e obterem resultados da forma mais racional possível, de acordo com a capacidade de cada indivíduo.
3. Explique o que é um Mentoring.
É um processo que não tem um tempo estabelecido para o seu término, enquanto que no caso do coaching, o processo tem princípio, meio e fim, sendo que pode durar entre 3 a 6 meses.
4. Explique o que é um Tutoring.
Caracteriza-se como um processo onde o tutor ou o preceptor acompanha uma jornada de capacitação pré-estabelecida para um indivíduo. Não deixa de ser um “padrinho” ou uma “madrinha”, guardião de que seu tutelado cumprirá sua jornada e que pode contar com seu apoio para superar os revezes que encontrar pelo caminho.
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TELMA CORREA DE SOUZA
1. Explique o que é um Coaching.
Coaching é uma palavra em inglês que indica uma atividade de formação pessoal em que um instrutor (coach) ajuda seus clientes (coachee) a evoluírem em alguma área da sua vida.
Foco no trabalho: criando uma meta que precisa ser cumprida em um período de tempo curto e com prazo determinado. Ajudando maximizar seu potencial e trazer mais resultados para empresa ou para o próprio desenvolvimento do seu trabalho.
2. Explique o que é um Counseling.
É um processo extremamente focalizado, em tempo limitado e específico. Por meio do diálogo e interação pessoal que ajuda as pessoas a resolverem ou controlarem os problemas e obterem resultados de forma mais racionais, de acordo com a capacidade de cada indivíduo, tem como objetivo habilitar o cliente a tomar decisão em relação a escolhas e caráter pessoal.
3. Explique o que é um Mentoring.
Mentoring é um termo em inglês, normalmente traduzido como tutoria, mentoria, é uma ferramenta de desenvolvimento profissional e consiste em uma pessoa experiente que ajuda a outra menos experiente, pode ser traduzida como tutoria ou apadrinhamento. Neste caso, o mentor é um guia, um mestre, um conselheiro, alguém que tem várias experiências profissional no campo de trabalho da pessoa que está sendo ajudada, é quem conversa, debate acercas de assuntos que estão necessariamente ligados ao trabalho.
4. Explique o que é um Tutoring
Tutoring é o processo onde o tutor ou preceptor acompanha uma jornada de capacitação pré-estabelecida para um indivíduo. Guardião de que seu tutelado cumprirá sua jornada e que pode contar com seu apoio para superar os revezes que encontra pelo caminho.
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WHUASINGTOON KINAMON FACANHA CARDOZO
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